• Unterstützung im Zertifizierungsprozess
• Vorbereitung auf Audits und Prüfungen
• Dokumentation und Nachweisführung
• Koordination mit Prüforganisationen
• Sicherstellung von Normkonformität
(z. B. ISO 37301)
• Analyse bestehender Strukturen
• Abgleich mit Normanforderungen
• Erstellung erforderlicher Nachweise
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bis zur Auditreife
• Entwicklung individueller Unternehmensrichtlinien
• Definition von Verhaltens- und Ethikstandards
• Einbindung relevanter Stakeholder
• Sicherstellung rechtlicher und interner Vorgaben
• Pflege und regelmäßige Aktualisierung
• Analyse bestehender Verantwortlichkeiten
• Definition klarer Rollen im Compliance-System
• Erstellung von Verantwortlichkeitsmatrizen
• Kommunikation und Dokumentation der Zuständigkeiten
• Verankerung im Organisationsmodell
• Trainings zu Compliance- und Governance-Themen
• Praxisnahe Vermittlung von Pflichten und Risiken
• Awareness-Kampagnen zur Kulturförderung
• Zielgruppenspezifische Lerninhalte
• Förderung von regelkonformem Verhalten
